GPG Granit, dirigée par Alexis Jubert depuis bientôt 2 ans, est une entreprise spécialisée dans la conception de pierres tombales funéraires pour le marché B2B qui met un point d’honneur à placer l’humain au cœur de son activité.
Un soutien étroit des partenaires et un engagement dans le bien-être des collaborateurs
En fournissant des pierres tombales personnalisables aux Pompes Funèbres, l’entreprise s’efforce d’accompagner les familles dans le choix de monuments funéraires personnalisés. GPG Granit collabore étroitement avec environ 800 clients et près de 1 800 agences en France et en Belgique, leur offrant des outils numériques pour faciliter la vente et le service aux familles.
Le bien-être des collaborateurs est une priorité chez GPG Granit. L’entreprise a créé un environnement de travail professionnel et convivial pour fidéliser et engager ses équipes. Ce soutien est également présent auprès de ses partenaires fournisseurs et fabricants en France, en Inde, et en Chine. Avec une croissance significative récente, GPG Granit a embauché plus de 20 collaborateurs, générant de nouveaux besoins en recrutement dans divers domaines.
Un fort engagement ESG et des pratiques durables
GPG Granit a également mis en place une démarche ESG (Environmental, Social, and Governance) depuis 2018, renforçant son engagement social. Alina Grasland, en tant que Directrice des Ressources Humaines, a mis l’accent sur le bien-être des employés. Des initiatives telles que la rénovation des espaces de travail, des mesures anti-inflation, le télétravail, des entretiens réguliers et une formation continue ont été instaurées, contribuant à une culture d’entreprise bienveillante.
L’entreprise s’engage aussi à promouvoir des pratiques équitables et durables dans ses partenariats en Inde, en veillant au respect des normes internationales, à la lutte contre la corruption, et à la santé des employés, affirmant ainsi sa réputation d’entreprise où il fait bon vivre.
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